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[21/28] 社員同士が気軽に相談できる場を多く配置し、ICTを活用したノウハウの共有性を高めました。
[22/28] 仕事の内容や集中度に合わせて働く場所が選べる工夫を行いました。
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[25/28] お客さまに西洋フードを理解し体感してもらえるオフィスつくりに切磋しました。
[26/28] 西洋フードらしさを表現し、誇りをもって働けるオフィスを目指しました。
[27/28] オフィスフロアはオフィスの中心に社員が自然と集まるエリアを構築
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東京都中央区にある「西洋フード・コンパスグループ株式会社」様のオフィス設計事例をご紹介いたします。
お客さまについてCLIENT
西洋フード・コンパスグループ株式会社 様
| ホームページ | http://www.compassgroup-japan.jp |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 業種 | レストラン事業 |
| お客さまの課題 | 移転前は本社４フロアと別拠点２フロアに入居しており、コミュニケーションが取りづらい環境であったため、 移転後はコミュニケーションの活性化から生まれる新たなイノベーションと、生産性の実現を実践できるオフィス構築を希望。 |
| 設計コンセプト |
人と人がつながるオフィス The Engagement Office Engagement（エンゲージメント）とは「愛着心、結びつき」という意味を表します。 「社員」と「社員」 「お客さま」と「社員」 「グループ社員」 が強くつながり、活気があり楽しく働けるオフィスを実現しました。 |
| サービス実施内容 | 設計デザイン・コンストラクション・家具・など |
